Theo thống kê của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD), số giờ làm việc trung bình trong năm 2021 của người lao động Hàn Quốc là 1.928 giờ, vượt xa mức trung bình của OECD là 1.500 giờ/năm. Bước 8: Cấp mã Q code Hàn Quốc. Sau khi bạn đã gửi thành công đăng ký cấp Q code Hàn Quốc. Hệ thống thông tin kiểm dịch đầu vào trước của Hàn Quốc (Q code) sẽ gửi vào email cho bạn mã Q code (mã QR) mà bạn được cấp. 8 bước trên là cách để bạn lấy mã QR Hàn Quốc TTTO - Từ ngày 1-10, khách quốc tế không cần làm xét nghiệm PCR trong vòng 24 giờ sau khi nhập cảnh Hàn Quốc, theo Tổng cục Du lịch Hàn Quốc tại Việt Nam. Với việc bỏ yêu cầu xét nghiệm sau khi nhập cảnh, du khách đến Hàn Quốc chỉ cần điền thông tin tại trang web Q-code và Đã đến Hàn thì phải đi Everland, hoặc Lotte World (tham khảo Everland VS Lotte World) nhưng mình thích Everland vì rộng hơn, to hơn, nhiều trò vui hơn, chưa kể bên cạnh còn có công viên nước Caribbean Bay cũng nhiều trò không kém. Ở đây siêu rộng nên các bạn cùng bố mẹ phải dành (Thường thì các concert ở Hàn Quốc có thể diễn ra trong vài ngày, một ngày 1-2 lượt.) Nó rất hữu ích vì có thể giúp bạn làm quen với việc chọn ngày giờ và quá trình thanh toán để bạn không gặp phải bất ngờ nào trong lần mua thực tế. Vay Tiền Nhanh Chỉ Cần Cmnd. Ảnh minh hoạ. Điều trị tích cực hai công nhân Việt sau vụ nổ nhà máy tại Hàn Quốc Đài truyền hình lớn nhất Hàn Quốc mua bản quyền phát sóng các trận đấu của ĐT Việt Nam tại AFF Cup 2018 Hàn Quốc “chiến đấu” với rác thải nhựa Chính sách đặc biệt cho người nước ngoài cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện hồi hương Văn hoá “ngược đời” Làm việc quá giờ vốn là một nét văn hóa đã ăn sâu vào tiềm thức của người dân Hàn Quốc bao đời nay. Họ thường bắt đầu công việc vào sáng sớm và kết thúc khi đã đêm muộn. Bên cạnh đó, các công ty lớn ở Hàn Quốc dù quy mô lớn hay nhỏ đều mong muốn nhân viên của mình cống hiến hết sức lực. Nếu ông chủ của doanh nghiệp còn đang làm việc, nhân viên khó có thể nghĩ tới kết thúc công việc của mình và trở về nhà. Nếu ông chủ muốn rủ nhân viên đi chơi sau giờ làm, lời khuyên được đưa ra là không nên từ chối. Theo số liệu thống kê của Tổ chức Hợp tác và Phát triển kinh tế OECD năm 2017 tại 35 quốc gia trên thế giới, người lao động Hàn Quốc có số giờ làm việc nhiều thứ hai với mức lương thấp hơn mức trung bình các quốc gia còn lại. Cụ thể, người Hàn Quốc làm việc trung bình giờ mỗi năm. Mức trung bình trong OECD là giờ/năm. Con số này bao gồm cả nhân viên toàn thời gian, bán thời gian và nhân viên thời vụ. Công nhân vệ sinh đang làm việc tại một trạm tàu điện ngầm tại Hàn Quốc. Ảnh AFP. Mặc dù giờ làm việc dài như vậy nhưng mức lương của người lao động tại Hàn Quốc chỉ đạt khoảng 75% mức trung bình của OECD. Cụ thể, thu nhập thực tế mỗi giờ ở nước này là 15,70 USD, bằng 2/3 mức trung bình của OECD 24,30 USD. Công nhân ở Đức có thời gian làm việc ngắn nhất, với giờ mỗi năm, thấp hơn 706 giờ so với người Hàn Quốc. Họ kiếm được mức lương thực tế hàng giờ là 34 USD, gấp hơn hai lần mức trung bình của Hàn Quốc. Tuy nhiên, thực tế năng suất lao động của người lao động Hàn Quốc lại không hề tỷ lệ thuận với số giờ làm việc. Tức là, họ càng lao động nhiều, năng suất càng giảm. Trong một bài phát biểu vào tháng 3 năm nay, ông Chung Hyun-back, Bộ trưởng chuyên trách vấn đề Bình đẳng giới và Gia đình Hàn Quốc cho rằng, văn hóa làm việc quá giờ đã gây ra tình trạng giảm tỷ lệ sinh ở nước này. Tỷ lệ sinh đẻ ở Hàn Quốc hiện ở mức 1,2 trẻ em/phụ nữ theo dữ liệu của OECD, thuộc hàng thấp nhất trên thế giới, cùng với Italy và Tây Ban Nha. Trong khi đó, con số này ở Mỹ là 1,8. Theo số liệu của Chính phủ Hàn Quốc, năm 2017 đã ghi nhận hàng trăm hợp tử vong vì làm việc quá sức. Cụ thể trong nghành Bưu chính Hàn Quốc, có gần nhân viên đang phải làm việc trên giờ một năm, tương đương hơn 58 giờ mỗi tuần. Mức mức độ áp lực công việc của họ còn lớn hơn so với y tá, lính cứu hỏa và phi công lái máy bay chiến đấu. Năm ngoái, một nhân viên bưu điện tại thành phố Ilsan bị thương trong vụ tai nạn giao thông vẫn được yêu cầu phải hoàn thành công việc. Người này đã để lại lời nhắn rằng, anh bị đối xử vô nhân đạo và sau đó tự vẫn. Vào tháng 7/2017, một nhân viên bưu điện khác đã tự thiêu tại phòng làm việc. Luật pháp Hàn Quốc không chính thức công nhận nguyên nhân tử vong vì làm việc quá sức. Tuy nhiên, Cơ quan Bồi thường Tai nạn Lao động và Phúc lợi Hàn Quốc COMWEL cho rằng, nếu người lao động tử vong vì đau tim hoặc đột quỵ do phải làm việc hơn 60 giờ một tuần trong ba tháng thì có thể coi là tai nạn lao động và được bồi thường. Những biện pháp mạnh tay Trước thực trạng này, Chính phủ Hàn Quốc đã đưa ra một loạt kế hoạch được xem như nỗ lực giúp tăng cường sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc của người dân tại xứ sở kim chi. Tháng 7 vừa qua, Chính phủ nước này đã xây dựng điều luật giảm số giờ làm việc tối đa từ 68 giờ xuống còn 52 giờ một tuần bao gồm cả thời gian làm ngoài giờ. Điều luật này chỉ thực sự được áp dụng với các công ty có quy mô trên 300 nhân viên, kể từ tháng 1/2019. Tổng thống Hàn Quốc Moon Jae-in cho rằng đây là “cơ hội quý giá để giảm thiểu tình trạng làm việc quá sức cũng như tạo điều kiện để người dân dành nhiều thời gian hơn cho bản thân và gia đình”. Chính phủ của ông Moon thời gian qua đã tăng mức lương tối thiểu theo giờ 16% khoảng 7 USD. Đây là mức tăng lớn nhất trong vòng 2 thập kỷ qua. Nhân viên văn phòng tại Hàn Quốc đang vội vã di chuyển trên một con phố tại thủ đô Seoul. Ảnh Yonhap. Bên cạnh việc giới hạn thời gian làm việc trong mỗi tuần, tháng 8/2018, Bộ Lao động việc làm Hàn Quốc cũng yêu cầu các công ty buộc phải tuyển dụng thêm người thay vì bắt nhân viên phải làm thêm giờ. Để đáp ứng kế hoạch giảm giờ làm việc của Chính phủ, các doanh nghiệp đã đề ra những biện pháp khá dứt khoát. Ví dụ như, các công ty sẽ cho đóng hệ thống máy tính cơ quan để buộc nhân viên phải trở về nhà sớm hơn. Một số công ty khác thì lắp đặt hệ thống camera giám sát để đảm bảo nhân viên của họ không làm việc muộn hoặc đến làm quá sớm so với giờ quy định. Mặt khác, cũng có một số công ty lắp hệ thống phát hiện khói để hạn chế việc nhân viên hút thuốc hay pha cà phê, khuyến khích họ hoàn thành công việc sớm để trở về nhà. Tuy nhiên, các kế hoạch này chưa nhận được phản hồi tích cực từ chính lực lượng lao động tại xứ sở kim chi. Phần lớn họ cho rằng, giảm số giờ làm việc hàng tuần sẽ khiến họ bị mắc kẹt với khối lượng công việc còn dang dở vì thiếu giờ làm và cuối cùng họ vẫn phải giải quyết chúng. "Những quy định về giờ lao động thực chất chỉ tồn tại trên giấy tờ. Thực tế, chúng tôi phải làm việc, làm việc và làm việc", anh Hyun-Soo, một nhân viên kế toán tại Seoul cho hay. Còn các doanh nghiệp tại Hàn Quốc thì cho rằng, họ sẽ phải chi một khoản tiền lớn để thuê thêm nhân công bù lấp lỗ hổng công việc mà chính sách giảm giờ làm việc của Chính phủ gây ra. Vì vậy, Chính phủ Hàn Quốc chắc chắn phải cần nhiều thời gian để văn hoá làm việc quá giờ không còn là một vấn đề cố hữu của nền kinh tế phát triển lớn thứ tư châu Á này. Theo OECD, người dân Mexico có số giờ làm việc nhiều nhất, với số giờ làm việc trung bình vào năm ngoái. Trong khi đó, Nhật Bản là giờ, Hoa Kỳ là giờ, Ý là giờ và Vương quốc Anh - đạt mức trung bình của OECD. Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc vừa thông báo tăng lương tối thiểu giờ mới trong năm 2023. Từ đó, lao động Việt Nam đang làm việc ở đây được hưởng lợi hơn. Lao động nghe phổ biến pháp luật trước khi xuất cảnh sang Hàn Quốc - Ảnh GIA ĐOÀNTheo Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, từ ngày 1-1-2023, mức lương tối thiểu giờ tại Hàn Quốc là won/giờ tương đương 7,41 USD. Như vậy, mức này tăng 5% so với năm 2022. Điều này giúp thu nhập của người lao động nước ngoài nói chung và lao động Việt Nam nói riêng làm việc tại Hàn Quốc tăng lên đáng thời, mức lương tối thiểu của người lao động làm việc tại Hàn Quốc là hơn 2 triệu won tương đương khoảng 37,9 triệu đồng theo thời giá ngày 13-1. Tổng thời gian tiêu chuẩn là 209 giờ/tháng, 40 giờ/tuần và 8 giờ/ngày. Mức lương mới này áp dụng từ 1-1-2023 đến hết ngày 31-12-2023 cho tất cả các ngành, các doanh nghiệp. Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Hàn Quốc là một trong những thị trường lao động trọng điểm, thu hút nhiều lao động Việt Nam vì thu nhập cao, trung bình - USD/tháng. Từ năm 1992 đến nay, có trên lượt lao động sang Hàn Quốc làm việc khoảng 90% lao động đang làm việc theo chương trình EPS. Đến nay, gần lao động Việt Nam đang làm việc tại Hàn Quốc trong các lĩnh vực sản xuất, chế tạo, xây dựng, nông nghiệp và ngư nghiệp, thông qua nhiều hình thức. Bên cạnh chương trình EPS, Hàn Quốc tiếp nhận lao động kỹ thuật visa E7. Với visa E7, có khoảng lao động kỹ thuật làm việc trong lĩnh vực điện tử, công nghệ thông tin, hàn, cơ khí, vận hành máy. Người làm việc dài hạn trên 5 năm tại nước này nhận mức lương từ - USD/tháng tương đương 46-58 triệu đồng theo thời giá ngày 13-1. Nhiều lao động đi Hàn Quốc làm thuyền viên đánh cá có mức lương hấp dẫn từ 450 - USD/tháng 10 - 33 triệu đồng/tháng theo thời giá ngày 13-1. Trở thành người đầu tiên tặng sao cho bài viết 0 0 0 Chuyển sao tặng cho thành viên x1 x5 x10 Hoặc nhập số sao Ngày đăng 29/06/2022 Không có phản hồi Ngày cập nhật 10/02/2023 Làm việc cho công ty Hàn Quốc từ lâu đã trở thành mơ ước của nhiều người bởi thị trường lao động rộng lớn và có nhiều phúc lợi cho lao động nước ngoài. Nhưng làm thế nào để bạn có thể hòa hợp văn hóa và làm việc hiệu quả nhất trong một doanh nghiệp nước ngoài? Trong bài viết này, hãy cùng Glints Việt Nam tìm hiểu về cách thức làm việc cho các công ty Hàn Quốc tại Việt Nam và những thông tin cần thiết ngay nhé! Văn hoá làm việc trong công ty Hàn Quốc như thế nào?1. Lãnh đạo độc quyền và phân rõ cấp bậc2. Quyền lợi của nhân viên luôn được đảm bảo3. Luôn đề cao tính tập thể trong công ty4. Đúng giờ là văn hóa bất hủ5. Đề cao tính trung thực, nghiêm túc và cầu tiếnLàm việc cho công ty Hàn Quốc tại Việt Nam cần kỹ năng và tố chất gì?1. Trang bị đầy đủ kinh nghiệm và kiến thức2. Có khả năng ngoại ngữ tốt3. Có tinh thần cầu tiến và ham học hỏi4. Kỹ năng làm việc nhómKinh nghiệm xin việc ở công ty Hàn QuốcKết luậnTác Giả Tạ Nguyễn Thanh Thuỷ Văn hoá làm việc trong công ty Hàn Quốc như thế nào? Cố chủ tịch, người sáng lập tập đoàn Huyndai Chung Ju Yung từng nói “Không có dân tộc nào cần cù hơn dân tộc Hàn Quốc”. Quả đúng là như vậy, sự chăm chỉ, cần cù là một trong những yếu tố quyết định giúp đất nước này thoát khỏi nghèo nàn và lạc hậu trước kia. Tuy nhiên, là một quốc gia châu Á, Hàn Quốc ít nhiều cũng mang trong mình nét đặc trưng của xã hội truyền thống. Chính điều này cũng sẽ tác động đến văn hóa làm việc của các công ty Hàn, cụ thể 1. Lãnh đạo độc quyền và phân rõ cấp bậc Tại Hàn Quốc, trong môi trường làm việc, sự phân chia cấp bậc luôn luôn rõ ràng. Chính bởi vậy nhân viên ít khi được đưa ra ý kiến hay nêu lên quan điểm cá nhân. Công việc của họ là làm theo và nghe lời cấp trên. 2. Quyền lợi của nhân viên luôn được đảm bảo Đảm bảo các chế độ và quyền lợi của nhân viên là đặc điểm nổi bật của các công ty Hàn Quốc. Ngoài mức lương chính, công ty còn phát thêm các khoản phụ khác như thưởng Tết, phụ cấp hay tiền thưởng dành cho nhân viên xuất sắc, Tại nơi làm việc, các công ty luôn tạo không gian thoải mái bên cạnh những phòng riêng phục vụ việc giải trí hay tập luyện thể dục, thể thao. Họ luôn chú trọng đến việc nghỉ ngơi hay môi trường làm việc để đảm bảo nhân viên có điều kiện tốt nhất để phát huy tính sáng tạo. 3. Luôn đề cao tính tập thể trong công ty Làm việc một mình là một điều bạn khó nhìn thấy trong các công ty Hàn bởi họ luôn giúp đỡ nhau để hoàn thành công việc một cách tốt nhất. Điều này còn được minh chứng bởi việc họ tập trung vào sự phát triển của tập thể hơn là một cá nhân. Công ty Hàn Quốc luôn đề cao tính tập thể 4. Đúng giờ là văn hóa bất hủ Đúng giờ từ lâu đã là một tiêu chuẩn để các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam đánh giá sự chuyên nghiệp, tận tụy của mỗi một nhân viên. Không chỉ mất uy tín, đi muộn còn khiến bạn bị phạt rất nặng. Bên cạnh đó, chào hỏi cũng là một văn hoá bất hủ của người Hàn Quốc. Trong rất nhiều các công ty, nhân viên thường cúi thấp đầu để chào cấp trên và thậm chí trong cuộc sống hàng ngày, những người lớn tuổi hay địa vị cao thường được người khác cúi chào. Đó là điểm đặc trưng khi bạn vào làm cho các công ty Hàn Quốc. 5. Đề cao tính trung thực, nghiêm túc và cầu tiến Trung thực giúp chúng ta có được sự tin tưởng từ người khác, nghiêm túc giúp công việc được hoàn thành hiệu quả, cầu tiến giúp giúp bạn tiến xa, không ngừng phát triển bản thân. Nhìn vào sự thành công vượt bậc của người Hàn Quốc ngày hôm nay thì thật dễ hiểu khi ba đức tính trên luôn được đề cao trong các công ty. Sự trung thực, nghiêm túc và cầu tiến có vai trò quan trọng giúp công việc được hoàn thành một cách xuất sắc. Chính vì vậy, thiếu một trong số đó, sẽ thật khó để bạn được nhận hay tiếp tục làm việc cho công ty Hàn Quốc. Đọc thêm Kinh Nghiệm Làm Việc Cho Công Ty Đài Loan Làm việc cho công ty Hàn Quốc tại Việt Nam cần kỹ năng và tố chất gì? Việt Nam là thị trường tiềm năng được nhiều công ty Hàn Quốc đầu tư. Trong nhiều năm qua, hẳn bạn đã quá quen thuộc với những cái tên như Huyndai hay Samsung luôn nằm trong danh sách các công ty Hàn Quốc tại Việt Nam có nhu cầu tuyển dụng lớn. Nhưng để được nhận vào làm việc và quan trọng là làm việc hiệu quả, các ứng viên không thể thiếu đi những kỹ năng và tố chất dưới đây. 1. Trang bị đầy đủ kinh nghiệm và kiến thức Kinh nghiệm và kiến thức luôn luôn quan trọng trong bất cứ việc gì, đặc biệt là trong một môi trường với nhiều yêu cầu cao như tại Hàn Quốc. Với người Hàn, ấn tượng đầu tiên là vô cùng quan trọng. Bởi vậy hãy trang bị đầy đủ kinh nghiệm và kiến thức trước khi ứng tuyển để nâng cao khả năng được nhận và tạo cái nhìn thiện cảm cho các nhà tuyển dụng. 2. Có khả năng ngoại ngữ tốt Ngoại ngữ có tầm quan trọng vô cùng lớn, nó không chỉ giúp bạn có thể làm tốt công việc được giao, mà còn thuận tiện trong việc giao lưu, học hỏi từ đồng nghiệp hay bạn bè xung quanh. Bởi vậy trước khi nộp đơn ứng tuyển cho các doanh nghiệp Hàn Quốc, bạn nên trau dồi thêm ngoại ngữ để cải thiện kỹ năng giao tiếp, nâng cao cơ hội trúng tuyển. Tùy vào vị trí ứng tuyển mà yêu cầu về ngoại ngữ sẽ khác nhau. Tuy nhiên, việc giao tiếp và sử dụng thành thạo tiếng Anh và tiếng Hàn chính là lợi thế giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng đấy. 3. Có tinh thần cầu tiến và ham học hỏi Mọi công việc được giao cần hoàn thiện trong thời gian ngắn nhất có thể, thậm chí bạn có thể được yêu cầu làm nhiều việc một lúc hay phải báo cáo thường xuyên. Bên cạnh đó, để phát triển và có thể đi xa hơn khi làm việc cho công ty Hàn Quốc bạn cần thưởng xuyên đổi mới, nâng cao bản thân và tích cực học hỏi từ những người xung quanh. Môi trường làm việc ở công ty Hàn đề cao tinh thần học hỏi Sự khiêm tốn và chăm chỉ của bạn sẽ luôn luôn là một điểm cộng cao trong mắt cấp trên và đồng nghiệp. 4. Kỹ năng làm việc nhóm Như đã nói, người Hàn Quốc đề cao kết quả và hoạt động theo nhóm hay tập thể, vì vậy kỹ năng làm việc nhóm là điều không thể không có khi làm việc cho doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam. Người biết giữ sự kết nối, luôn hoà đồng và kiểm soát cái tôi của mình vì mục tiêu chung luôn được khen ngợi tại các công ty Hàn Quốc. Kinh nghiệm xin việc ở công ty Hàn Quốc Để có được một buổi phỏng vấn xin việc ở công ty Hàn thành công, bạn cần chuẩn bị thật kĩ những mục sau Nắm chắc những thông về công ty. Chuẩn bị hồ sơ kỹ càng và đảm bảo những yêu cầu nhất định của công ty về ứng viên. Chăm chút cho ngoại hình chỉn chu, gọn gàng. Đến đúng giờ hay thậm chí là đến trước 15 phút để chuẩn bị tinh thần và sự ổn định. Phong thái nghiêm túc, tự tin, chuyên nghiệp. Nên đề cập và hỏi rõ về lương bổng. Ăn nói lịch sự, từ tốn, không nói quá to cũng không quá nhỏ. Dứt khoát nhưng không tự tin thái quá. Thể hiện mình là người hoà hợp, biết hạ cái tôi và lắng nghe người khác. Đọc thêm Làm Việc Tại Công Ty Nước Ngoài Có Gì Hấp Dẫn? Kết luận Như vậy, qua bài viết này các bạn đã nắm qua phần nào về cách thức làm việc cho công ty Hàn Quốc tại Việt Nam và những thông tin cần phải biết. Các công ty Hàn Quốc tuyển dụng đa phần luôn có yêu cầu khắt khe về nhân viên, đặc biệt là ở đức tính cần cù và chăm chỉ. Bên cạnh đó, môi trường luôn có sự cạnh tranh cao và coi trọng kết quả, vì vậy bạn cần chuẩn bị tinh thần và tâm lý vững vàng trước khi vào làm việc tại đây. Chuẩn bị từ bây giờ sẽ là bước đi tốt nhất giúp bạn nâng cao cơ hội được nhận vào công việc mà bản thân mong muốn. Chúc bạn thành công! Tác Giả Để sống ở Hàn Quốc lâu dài, việc tất yếu là phải tìm được một công việc phù hợp để nuôi sống bản thân. Đây là nỗi lo chung của rất nhiều người Sinh viên sau khi tốt nghiệp, người kết hôn với người Hàn, người đang làm việc nhưng muốn chuyển chỗ làm… Bài viết này sẽ giúp các bạn biết tìm việc ở đâu và chóng kiếm được công việc phù hợp với mình. Ai được phép tìm việc ở Hàn? Một điều bạn có thể chưa nghĩ tới nhưng lại rất quan trọng ở Hàn Quốc là visa của bạn. Chỉ những visa có khả năng làm việc hoặc chuyển đổi sang visa làm việc mới được sử dụng đầy đủ các dịch vụ tìm việc. Cụ thể như sau Visa D-2, D-10 Sinh viên sắp hoặc đã tốt nghiệp. Đọc thêm quy trình chuyển đổi visa cho sinh viên E-3, E-7 Người đang làm việc F-1-3, F-2, F-5, F-6 Người cư trú ở Hàn lâu dài và kết hôn với người Hàn Các trường hợp bị hạn chế một phần D-8 Được làm việc trong công ty do mình mở ra và các công ty có liên quan, nên đổi sang F-2 càng sớm càng tốt D-9 Được làm việc trong công ty bảo lãnh mình Các visa không được hỗ trợ C-3 Du lịch – tuyệt đối không được làm việc, nếu bị phát hiện sẽ bị trục xuất ngay C-4 Làm việc ngắn hạn – chỉ được làm ở công ty đã chỉ định E-9 Quy trình tìm việc phải thông qua bộ lao động Các bạn có thể kiểm tra mình có được làm việc theo visa đang có hay không tại trung tâm hỗ trợ người nước ngoài tổng hợp qua tổng đài 1345 không cần mã số vùng, trang web Cách tìm việc 1 Đến thăm cơ quan hỗ trợ việc làm Nếu bạn đến các trung tâm gần nhất như Trung tâm tuyển dụng 고용센터, Trung tâm phát triển nhân lực phụ nữ, Trung tâm hỗ trợ nhân lực người nước ngoài, Trung tâm hỗ trợ gia đình Đa văn hóa bạn có thể được nghe hướng dẫn về các thông tin liên quan tới việc làm dành cho người nước ngoài hoặc người kết hôn di trú. Trung tâm tuyển dụng Là cơ quan giới thiệu việc làm miễn phí tiêu biểu do nhà nước quản lý có mặt tại 83 nơi trên toàn quốc tính đến tháng 8 năm 2013. Có rất nhiều người Hàn Quốc và người lao động nước ngoài muốn tìm việc làm đang sử dụng dịch vụ này. Ở đây những người tìm việc có thể tìm hiểu công ty mà mình mong muốn, hướng dẫn xem bản thân hợp với công việc nào. Rồi hỗ trợ cho việc phỏng vấn ở công ty cho đến khi xin việc thành công. Trung tâm thông tin tìm việc Là cơ quan giới thiệu việc làm miễn phí được điều hành bởi TP hay quận nơi cư trú. Nếu bạn tìm đến UBND TP hay UBND quận, hầu hết đều có trung tâm thông tin tìm việc, ở đây bạn có thể được hướng dẫn về công sở ở gần nơi cư trú. Trung tâm phát triển nhân lực phụ nữ Cơ quan hỗ trợ xin việc làm tổng hợp phụ nữ là cơ quan thực hiện việc huấn luyện nghề nghiệp và giới thiệu nghề nghiệp. Thông thường là sử dụng miễn phí nhưng tùy theo chương trình mình có thể phải trả phí giá rẻ. Trung tâm hỗ trợ nhân lực người nước ngoài Là cơ quan phi chính phủ giải quyết những khó khăn cho các đối tượng là người lao động nước ngoài tới Hàn Quốc với mục đích làm việc. Trung tâm hỗ trợ gia đình nhập cư thông qua hôn nhân Là cơ quan thành lập vì phụ nữ nhập cư thông qua hôn nhân, đang có chương trình giới thiệu việc làm và các chương trình văn hóa. Cách tìm việc 2 Sử dụng Internet Sử dụng Internet khi xin việc sẽ rất tiện lợi. Hầu hết ở các công ty đều đang ứng dụng các trang web cung cấp dịch vụ giới thiệu việc làm cho người nhập cư kết hôn và cũng có thể truy cập Internet để tìm hiểu thông tin về các công ty. Trung tâm toàn cầu Seoul Trang web này do Thành phố Seoul điều hành và cung cấp thông tin liên quan đến hội chợ và tìm kiếm việc làm, và hỗ trợ việc làm cho người nước ngoài ở Hàn Quốc bằng tiếng Hàn Quốc, tiếng Anh và tiếng Trung Quốc. Worknet Là trang web được hoạt động thông qua Viện thông tin tuyển dụng Hàn Quốc của Bộ lao động và Việc làm, và đây cũng là trang web điện tử thông tin việc làm không những cung cấp thông tin việc làm mà còn nhận được cung cấp thông tin liên quan đến nghề nghiệp và hướng nghiệp, và tại đây bạn cũng có thể nộp đơn xin việc trực tiếp vào các doanh nghiệp mà bạn hy vọng. Người di trú muốn đi làm thì có thể nhận được dịch vụ đánh giá về khả năng tìm việc tại dịch vụ kiểm tra tâm lý nghề nghiệp Mức độ chuẩn bị nghề nghiệp cho người di trú’ miễn phí. 한국직업정보시스템 Được hoạt động thông qua viện thông tin tuyển dụng Hàn Quốc của Bộ Lao Động và Việc Làm, là trang web thông tin nghề nghiệp hướng nghiệp mà bạn có thể nhận được các thông tin mỗi loại hình việc làm như thông tin nghề nghiệp, hướng nghiệp, khóa học,…và thông qua sự tư vấn online để giúp cho bạn tìm được nghề nghiệp phù hợp với bản thân. Trung tâm Tuyển dụng & Phúc lợi Plus Là nơi cung cấp dịch vụ một cửa đối với vấn đề việc làm-phúc lợi- tài chính công dân với mạng lưới trên toàn quốc và là nơi có thể nhận được sự giúp đỡ một cách lâu dài cho đến khi bạn xin được việc làm. Trung tâm phát triển nguồn nhân lực nữ Là cơ quan hỗ trợ xin việc làm tổng hợp phụ nữ thực hiện các chương trình tư vấn những khó khăn của lao động nữ, huấn luyện nghề nghiệp và giáo dục xin việc làm đa dạng để giới thiệu việc làm cho phụ nữ. Trung tâm thông tin việc làm thành phố, quận Tại các khu vực tự trị vẫn đang duy trì hoạt động của cơ quan giới thiệu việc làm miễn phí Tham khảo trang web KOTRA Có các công việc liên quan đến thương mại và giao thương giữa các nước, trong đó có Việt Nam Các trang web tìm việc của tư nhân Thường dành cho lao động chuyên môn chẳng hạn như IT, Điện tử, Sinh học Kinh nghiệm viết đơn xin việc và phỏng vấn đọc bài viết này Kiểm tra tính cách Một câu hỏi các nhà tuyển dụng Hàn Quốc có thể hỏi là bạn có tính cách MBTI thế nào. Để biết MBTI của mình các bạn có thể bấm vào nút dưới đây

giờ làm việc ở hàn quốc